视频游戏和虚拟现实，作为专业人士取得成功的一种方式

当我们想到视频游戏或虚拟现实等最新技术时，我们首先想到的就是休闲、娱乐和乐趣。从历史上看，这是我们小时候接触科技的第一种方式，但现在我们可以说视频游戏甚至虚拟现实是我们学习和培训的另一种工具。 尽管电子游戏完美地融入了社会，但它们常常不得不面对各种刻板印象和污名，指责它们造成社会孤立或煽动暴力。从这个意义上说，零延迟，一家多人虚拟现实体验领域的先驱公司和领导者，希望通过促进不同“技能”的发展并强调积极游戏给从童年到成年带来的好处来结束这些错误的神话。 零延迟欧洲业务开发经理Alberto Marcos认为，“虚拟现实和视频游戏是游戏以及儿童、青少年和成人日常生活中的另一种资源。这两种经历都可以发展个人和社交技能，并获得新的知识和运动技能，以及批判性思维、幻想、想象力和创造力。 教育和在学校的成功 对当前教育体系的主要批评之一是，它优先考虑认知技能而不是社会情感、身体或艺术技能。这就是视频游戏和虚拟现实等新技术可以发挥决定性作用的地方。通过接触这种类型的体验，孩子们能够沉浸在一个不同的世界中，帮助他们增强想象力和创造力，在创新的环境中移动并发现新的学习可能性。 由于这些资源，儿童和青少年可以发展的一些主要技能是： 更加集中注意力。拥有视频游戏等视听和互动元素或沉浸在虚拟现实世界中可以让您获得更高程度的注意力并轻松吸收概念。

社交技能。小孩子在学校期间很难融入社会并结交朋友，这是很常见的，因此通过互动和玩合作视频游戏的可能性，孩子们学会了轻松地与同龄人相处。 促进想象力和创造力。发现和探索不可能的世界以及解决或面对复杂情况的 电话号码数据 可能性扩展了思维，让想象力和创造力没有界限。 故障排除。从经典的谜题、调查和神秘游戏，到城市建设和管理或虚拟主题公园，它们为孩子们提供了寻找问题解决方案的机会，甚至可以在不同的场景中解决问题。此外，在虚拟现实的情况下，该技术提供了重新创建类似于现实的交互式环境的选项，在该环境中，您可以通过犯错误来学习，而不必承受它们在现实世界中可能产生的后果，从而增强学习效果。 工作培训和工作成功 当我们成年并加入劳动力市场时，我们必须考虑到公司正在寻找将数字能力与社交技能完美结合的员工档案。这就是为什么在当前的选拔过程中，软技能或对工作绩效至关重要的软技能受到积极重视。从这个意义上说，那些在成年后继续玩电子游戏的专业人士继续发展一些最受欢迎的技能，例如： 团队合作。



建立一个非凡的环境，邀请玩家在虚拟世界中体验真实的感觉，可以增强凝聚力并改善工作团队成员之间的关系。公司的成功取决于员工的合作和共同努力的能力。 领导力。鼓励角色扮演的游戏可以帮助专业人士提高领导能力，因为他们可以发展对他人产生积极影响的技能。此外，每一位优秀的领导者都需要知道如何让自己周围有一个优秀的工作团队，他可以向他们传达自己的愿景，让他们支持他并帮助他完成日常任务。 沟通。参与合作游戏有利于沟通技巧的发展，因为当涉及到所有团队成员理解信息和命令以获得对敌人的优势时，它们需要敏捷、精确和清晰。在工作环境中的应用中，它将鼓励在团队之间建立沟通渠道，以解决疑虑或讨论可能遵循的策略。 对压力情况的反应和适应。发展危急情况下的战略和决策等技能。玩电子游戏可以帮助我们提高自控能力，知道如何处理某些困难的情况，比如工作超负荷、项目出现问题、裁员等。例如，许多玩家学会通过情绪来定义有用的策略来应对压力，从而获得奖励以进入故事的下一个级别。 如果我们想从教育和娱乐的角度取得成功，这些只是我们从童年到成年都应该考虑的一些最具代表性的软技能。因此，零延迟中心拥有各种各样的虚拟现实体验，涵盖不同的主题，适合每个年龄段。